Wir bei LERNSTEINE® glauben daran, dass Lernen elementar ist und dass viele Prozesse und Veränderungen im Unternehmen durch die richtige Begleitung und passenden Maßnahmen optimiert werden können.
Wir müssen alle zwangsläufig immer wieder dazu lernen. Daher sollten Lernmaßnahmen im Unternehmen passend und kurzweilig auf den Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt sein.
Wir unterstützen Sie dabei sowohl bei der Auswahl der geeigneten Methoden als auch bei der Erstellung und Betreuung der Inhalte.
eLearning
Training
Lernplattformen
Seit dem Jahr 2000 arbeiten wir als LERNSTEINE® in verschiedensten Projekten, zu diversen Themen und unterschiedlichen Branchen.
Unser Ansatz ist ein pädagogisch-pragmatischer.
Wir arbeiten uns in neue Themen schnell ein und analysieren gleichzeitig, welche Lernziele, Inhalte, etc. für die Zielgruppe relevant ist. Natürlich im direkten Kontakt mit dem Auftraggebenden und/oder einer Expertin oder eines Experten aus dem Unternehmen.
Transparenz, Klarheit und Struktur sind dabei wesentlich – egal, ob es sich um die Erstellung eines interaktiven Lernprogramms, einem Training oder der Anpassung eíner Lernplattform handelt.
eLearning
Spätestens seit der COVID-Pandemie kennt jeder eLearning.
Allerdings versteht jeder ein bisschen etwas anderes darunter. eLearning ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Formen des digitalen Lernens.
Darunter fallen sowohl synchrone Lernformen wie virtuelle Klassenzimmer als auch asynchrone Lernformen wie Videos, interaktive Lernprogramme, Aufgaben und Dokumentationen als PDF.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei all diesen unterschiedlichen Lernformaten und beraten Sie gerne dabei, welches Format für Sie, Ihren Anlass und Ihre Mitarbeitenden am besten passt. Dabei liegt unser Fokus in der passenden Vermittlung, der Klärung der Lernziele, der Zielgruppe und in einer angemessenen Ansprache.
Wir wollen ein gutes Lernergebnis mit einem angemessenen Aufwand.
Sie möchten sich einen Eindruck verschaffen?
Werfen Sie einen Blick in unsere eLearning-Kitchen
Training
Nicht immer ist eLearning die beste Form der Vermittlung neuer Inhalte, Prozesse oder Software. Manchmal braucht es auch den direkten Kontakt oder die Erstellung eines Lernprogramms ist schlicht zu aufwändig.
Wir konzipieren auch gerne Trainings für Sie und stellen bei größeren Projekten einen gemeinsamen Standard aller Trainings sicher.
Sie können sich sicher sein, dass wir uns in sehr kurzer Zeit in Ihr spezielles Themengebiet einfinden, die Kernpunkte erfassen und ein geeignetes Trainingskonzept entwickeln. Passend für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und natürlich dem Inhalt angemessen. Wir setzen dieses Konzept auch für Sie um – mit allem, was dazu gehört.
Lernplattformen
Wir kennen diverse Lernplattformen oder auch Learning Management Systems (LMS) aus unterschiedlichsten Unternehmen.
Die Erwartungshaltung an ein solches System ist oft weniger aus der Perspektive der Lernenden sondern bei der Entscheidung geht es meist um die Verwaltung der Lernenden und die Dokumentation der abgeschlossenen Trainings. Das ist auch wichtig! Das ist uns bewusst.
Doch wie kann gleichzeitig im Blick behalten werden, dass Lernende auch tatsächlich Lernende sind? Wie kann sichergestellt werden, dass die richtige Zielgruppe adressiert wird und sich nicht langweilt? Wie kann Lernen im Unternehmenszusammenhang motivierend und wertschätzend eingesetzt werden?
Diese Fragen haben wir bei unserer Arbeit stets im Blick und finden so angemessene Lösungen. Angemessen für den Anlass, kostenverträglich für das Budget und trotzdem motivierend und wertschätzend für die Mitarbeitenden.
