- Diplom Pädagogin – Universität zu Köln
- Systemische Coach und Change Managerin – INeKO Institut an der Universität zu Köln
- Systemisches Beraten nach dem Kieler Beratungsmodell – E.S.B.A.
- Basic Agile Master, Einführung in das Agile Projektmanagement – INeKO
Wie arbeite ich?
Egal, um welche Art von Projekt es sich handelt – ich arbeite sehr ziel- und lösungsorientiert.
Wie ein Spürhund versuche ich die Fährte zum Ziel aufzunehmen und verfolge sie. Hindernisse versuche ich zu umgehen oder aus dem Weg zu schaffen und gebe erst Ruhe, wenn ich das Ziel erreicht habe.
Perfektionismus ist mir nicht fremd. Ich kann jedoch auch gut mit pragmatischen Lösungen leben.
PErsönlich
Lösungsorientiert, offen, humorvoll, pragmatisch, analytisch, strukturiert, neugierig, kommunikativ, kreativ und IT-affin.
Branchen
Chemie/Pharmazie, Psychiatrie, Automotive, Bankwesen, Behörden, Energieversorgung, Weiterbildung, Software, Rundfunk/Fernsehen.
Expertise
IT & Prozess-Trainings, Implementierungsprojekte, Digitalisierung von Onboardingprozessen, Erstellung umfangreicher interaktiver Lernprogramme.
Tätigkeitsfelder
Der rote Faden in meinen bisherigen Projekten ist das Thema LERNEN. Und das kann ganz unterschiedlich aussehen. Hier ein paar Beispiele meiner bisherigen Projekte (eine klitzekleine Auswahl):
Trainingsprojekt
Ein Klinikverbund bekam ein neues Krankenhaus-
informationssystem (KIS). Für die Psychiatrien wurde es mit einem blended Learning Ansatz ausgerollt. Ich war beteiligt an der Konzeption, Durchführung und Planung der Trainings, der Bearbeitung der interaktiven Lernprogramme, der Einarbeitung neuer Trainerinnen und der Abstimmung mit den jeweiligen Kliniken.
eLearning Produktion
Ein Pharmakonzern wollte die Kommunikation mit Statistikerinnen bei klinischen Studien verbessern. Ich erstellte ein mehrstündiges interaktives Lernprogramm „Statistik für Nicht-Statistiker“ in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten.
Digitalisierung
Ein Pharmakonzern benötigte ein Update des Onboardingprozesses, der an vielen Stellen noch papierbasiert und face-to-face war. In enger Zusammenarbeit mit dem LMS-Team und den jeweiligen Fachbereichen wurde der Prozess digitalisiert und Audit-sicher umgesetzt.
Coaching
Schon früh (2001) bin ich mit systemischem Coaching als Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und des Umgangs mit Veränderungen in Kontakt gekommen. Das hat meinen Umgang mit Veränderungsprozessen und wie diese begleitet werden können nachhaltig beeinflusst.
Weitere Informationen zu meinem Coaching-Angebot sind hier zu finden: